Comunicação e RS

Direitos Humanos

• Respeitar e valorizar a diversidade, a história e os costumes, elementos culturais da humanidade.
• Contribuir para a prosperidade e o progresso da sociedade humana. 

Práticas do Trabalho

• Criar um ambiente de trabalho saudável, livre de preconceitos, assédio e abuso de poder.
• Promover cultura de multiplicação de conhecimento e capacitação contínua para todos.
• Repudiar o trabalho forçado, infantil e degradante, e promover sua erradicação.

Meio Ambiente

• Respeitar os tratados internacionais, a legislação ambiental, os regulamentos de conservação e de proteção ambiental.
• Preservar os recursos naturais, reconhecendo-os como elementos essenciais à vida.

Práticas Legais na Operação

• Cumprir a legislação vigente, os regulamentos, as normas e os procedimentos internos da empresa com ética, integridade, honestidade e imparcialidade.

Partes Interessadas

• Incluir todos os públicos envolvidos no negócio.
• Comprometer-se com o desenvolvimento social da comunidade.
• Empregar e desenvolver competências.
• Promover e apoiar a segurança, saúde, educação e cultura.

Comunicação

• Imagem – Zelar pela imagem institucional da organização e de seus clientes e profissionais.
• Canais e veículos – Estabelecer canais e veículos de comunicação confiáveis, padronizados e centrados no público-alvo.
• Gestão de crise – Dialogar e negociar com o público-alvo de forma transparente, minimizando impactos negativos.
• Segurança da informação – Tratar a informação como um dos princípios ativos da empresa, mantendo confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade.
• Sustentabilidade – Buscar continuamente o conhecimento das opiniões, necessidades e expectativas do público-alvo, respeitando a diversidade cultural.